Comment le SMIC est-il revalorisé ?
Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier selon une formule fixée par le Code du travail, et automatiquement en cours d'année si l'inflation dépasse 2 % depuis la dernière hausse. Le gouvernement peut en outre accorder un coup de pouce. La dernière revalorisation, de 2,41 %, date du 1er juin 2026.
Sommaire
Les trois mécanismes de revalorisation
| Mécanisme | Quand | Obligatoire ? | Base légale |
|---|---|---|---|
| Revalorisation annuelle | 1er janvier | Oui | Art. L3231-4 à L3231-6 |
| Revalorisation automatique | En cours d'année, dès que l'inflation atteint 2 % | Oui | Art. L3231-5 |
| Coup de pouce | À tout moment | Non, décision du gouvernement | Art. L3231-10 |
La formule de revalorisation au 1er janvier
Au 1er janvier, le SMIC doit augmenter au minimum de la somme de deux composantes :
- L'inflation mesurée par l'indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (les 20 % de ménages les plus modestes). On compare l'indice de novembre de l'année écoulée à celui retenu lors de la revalorisation précédente.
- La moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE), mesuré par la Dares entre septembre et septembre. Si le SHBOE a progressé plus vite que les prix, la moitié de l'écart s'ajoute à la revalorisation.
Hausse minimale = inflation (1er quintile, hors tabac) + ½ × (évolution du SHBOE − inflation)
Exemple : si les prix ont progressé de 1,2 % et le SHBOE de 2,0 %, le gain de pouvoir d'achat est de 0,8 point, dont la moitié (0,4 point) s'ajoute : la revalorisation minimale est de 1,6 %.
La formule utilise l'inflation des ménages modestes depuis 2013. Leur panier de consommation, où l'alimentation et l'énergie pèsent plus lourd, peut évoluer plus vite ou moins vite que l'indice général.
La revalorisation automatique en cours d'année
Lorsque l'indice des prix des ménages du premier quintile atteint un niveau supérieur d'au moins 2 % à celui retenu lors de la précédente fixation du SMIC, le SMIC est relevé dans la même proportion, à compter du premier jour du mois qui suit la publication de cet indice par l'Insee. Le gouvernement se contente de constater la hausse par décret : il n'a pas de marge sur le principe ni sur le taux.
Ce mécanisme, qui garantit le pouvoir d'achat du SMIC en période d'inflation, s'est déclenché à cinq reprises depuis 2021 :
| Date | Hausse | Nouveau taux |
|---|---|---|
| 1er octobre 2021 | +2,2 % | 10,48 € |
| 1er mai 2022 | +2,65 % | 10,85 € |
| 1er août 2022 | +2,01 % | 11,07 € |
| 1er mai 2023 | +2,22 % | 11,52 € |
| 1er juin 2026 | +2,41 % | 12,31 € |
Une revalorisation automatique « remet le compteur à zéro » : le seuil de 2 % est ensuite apprécié par rapport au nouvel indice. Elle réduit d'autant la revalorisation suivante du 1er janvier, qui ne compense que l'inflation restant à couvrir. Voir le détail de la revalorisation du 1er juin 2026.
Le coup de pouce : une décision politique
Le gouvernement peut porter le SMIC au-delà du minimum légal, au 1er janvier ou à tout moment de l'année. Ces hausses discrétionnaires, appelées coups de pouce, ont été fréquentes dans les années 1970 et 1980. Le dernier date du 1er juillet 2012 (+0,6 %). Depuis, tous les gouvernements ont suivi l'avis du groupe d'experts, défavorable à un coup de pouce, notamment pour ne pas pénaliser l'emploi peu qualifié et éviter le tassement des grilles salariales. Voir coup de pouce du SMIC.
La loi impose par ailleurs que l'ensemble des revalorisations sur une année ne soit pas inférieur à la moitié de l'augmentation du pouvoir d'achat des salaires horaires moyens des ouvriers.
Le calendrier d'une revalorisation annuelle
- Fin novembre : le groupe d'experts sur le SMIC, cinq économistes indépendants nommés pour quatre ans, publie son rapport annuel et se prononce sur l'opportunité d'un coup de pouce.
- Mi-décembre : l'Insee publie l'indice des prix de novembre ; le gouvernement calcule la revalorisation légale.
- Mi-décembre : la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), qui réunit syndicats et organisations patronales, est consultée.
- Vers le 20 décembre : le décret est publié au Journal officiel.
- 1er janvier : le nouveau SMIC s'applique.
Pour la prochaine échéance, voir SMIC 2027.
Ce qu'une revalorisation change dans la paie
- Le nouveau taux s'applique de plein droit, sans avenant, à toutes les heures travaillées à partir de la date d'effet.
- Les salaires exprimés en pourcentage du SMIC (apprentis, contrats de professionnalisation, jeunes) augmentent automatiquement.
- Le minimum garanti est revalorisé en même temps, selon l'inflation.
- Les salaires supérieurs au SMIC n'augmentent pas automatiquement : aucune indexation générale des salaires sur le SMIC n'est autorisée.
- Les grilles conventionnelles dont les premiers niveaux passent sous le SMIC doivent être renégociées ; en attendant, le SMIC s'applique.
Les clauses d'indexation automatique des salaires sur le SMIC ou sur les prix sont interdites par le Code monétaire et financier. Seules des négociations (annuelles obligatoires, de branche) peuvent faire évoluer les salaires au-dessus du minimum.
Questions fréquentes
Qui décide de l'augmentation du SMIC ?
Le gouvernement, par décret. Mais pour la revalorisation annuelle et la revalorisation automatique, il ne fait qu'appliquer une formule légale. Il n'a de véritable choix que sur l'octroi d'un coup de pouce, après avis du groupe d'experts et consultation des partenaires sociaux.
Le SMIC peut-il baisser ?
Non. La formule légale ne peut conduire qu'à une hausse ou à un maintien. En cas de déflation, le SMIC resterait inchangé. Il n'a jamais baissé depuis sa création en 1970.
Pourquoi le SMIC n'a-t-il pas augmenté au 1er janvier 2025 ?
Parce que la revalorisation du 1er janvier 2025 avait été anticipée au 1er novembre 2024 (+2 %). La hausse déjà accordée couvrait la revalorisation légale due, et aucun coup de pouce n'a été décidé.